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Eine Aufgabe von Supervision ist eine Möglichkeit zur Reflektion im beruflichen Kontext bzw. der beruflichen Rolle zu ermöglichen. Solche Gespräche brauchen Zeit, Raum und einen vertraulichen Rahmen. In diesem Rahmen biete ich sowohl Team- wie auch Einzelsupervisionen an.

So entstehen neue Ideen für das Team und die Leitung.

Es gibt die Möglichkeit, Konflikte im Team zu betrachten, um dazu neue Haltungen zu entwickeln und Lösungen zu erarbeiten.

Neue Wege können durchdacht werden, damit Sie Ihre innovativen Ideen umsetzten können. 

Belastende Arbeitssituationen können aufgearbeitet werden, damit mehr Klarheit entsteht und die Handlungsfähigkeit optimiert wird.

Besonders herausfordernde Fallmomente, können neue für die Zukunft nutzbar gemacht werden.

Durch eine Exploration verändert sich der Blickwinkel, damit Themen neu geordnet werden können und neue Lösungsimpulse entstehen können. Die vielen teils auch bildhaften und metaphorischen Methoden, vereinfachen das betrachten der beruflichen Situation aus einer Metaebene.

Auch das Innehalten ist wichtig um innovativ und kreativ zu bleiben oder Handlungszusammenhänge vertieft zu durchdenken.

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